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Objetivos

Objetivo Geral

 

   Compreender como a formação continuada de servidores, que atuam na gestão e na fiscalização de contratos terceirizados do Ministério da Educação, pode ultrapassar a instrumentalização das tarefas e contribuir para a promoção da formação profissional e ampliação da capacidade crítica desses profissionais.

 

 Objetivos Específicos

 

  • Analisar a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas no processo de capacitação dos servidores;

  • Identificar como os servidores públicos da Subsecretaria de Assuntos Administrativos do MEC se relacionam com o processo de qualificação ao qual são submetidos;

  • Analisar a percepção dos profissionais da Subsecretaria de Assuntos Administrativos sobre os conhecimentos relativos à gestão dos contratos de terceirização de mão de obra no Ministério da Educação, bem como suas dificuldades em relação a esse processo; e

  • Construir um produto educacional que contribua para a formação profissional de servidores atuantes na gestão de contratos terceirizados do ministério da Educação.

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