Objetivos
Objetivo Geral
Compreender como a formação continuada de servidores, que atuam na gestão e na fiscalização de contratos terceirizados do Ministério da Educação, pode ultrapassar a instrumentalização das tarefas e contribuir para a promoção da formação profissional e ampliação da capacidade crítica desses profissionais.
Objetivos Específicos
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Analisar a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas no processo de capacitação dos servidores;
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Identificar como os servidores públicos da Subsecretaria de Assuntos Administrativos do MEC se relacionam com o processo de qualificação ao qual são submetidos;
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Analisar a percepção dos profissionais da Subsecretaria de Assuntos Administrativos sobre os conhecimentos relativos à gestão dos contratos de terceirização de mão de obra no Ministério da Educação, bem como suas dificuldades em relação a esse processo; e
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Construir um produto educacional que contribua para a formação profissional de servidores atuantes na gestão de contratos terceirizados do ministério da Educação.